A motivação é uma força de cada pessoa, pois ninguém pode
motivar ninguém. Porem, passa a ser entendida como um comportamento único e
natural e vem da importância que cada um dá ao serviço. Podemos dizer então que motivação é a vontade de satisfazer seus desejos e suas necessidades.
Segundo, Abraham Maslow o homem se motiva quando as cincos
categorias de necessidades são supridas:
O individuo se move para o topo da hierarquia, esta teoria
sugere que embora jamais uma necessidade possa ser satisfeita por completa.
Porem, de acordo com a teoria de Maslow, para motivar alguém é preciso saber em
que nível da pirâmide a pessoa se encontra no momento e focar a satisfação
naquele nível ou no patamar superior.
Tal pratica motivacional tem o objetivo de tornar o ambiente
interno de trabalho mais agradável, incentivando os membros a atingir suas
metas com satisfação, da realização pessoal, bem-estar, autoestima, eficiência
e eficácia.
Nós da NOVVA CONSULTORIA, desenvolvemos um projeto que usa como pratica um plano de recompensa/incentivo, onde a empresa poderá premiar membros que tenham melhor desempenho em suas atividades e também por meio de reconhecimento, onde o diretor fica sabendo do esforço e dedicação do seu colaborador. Com isso os mesmos são motivados pelas necessidades de receber um tratamento equitativo.Por fim pode dizer que a motivação é um fator importante para o ambiente interno das organizações, pois é uma ferramenta que estimula, incentiva ou provoca algum tipo de mudança no comportamento humano.
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